2019年4月17日，利通电子有限公司总经理邵秋萍女士带领人力资源部、行政办、综合管理中心、安监及食堂等部门一行9位领导至亨鑫科技有限公司进行工作经验交流。在宜兴市人力资源服务产业园的领导余文和王国增的牵线搭桥下，亨鑫科技有限公司人力资源部负责人温慧敏、后勤服务部经理狄海及无线生产主管刘顺陪同交流。 
       本次交流主要在亨鑫科技四大专项及融合协同大战略创新背景下的经营、人才方针的革新进行了探讨，在人才梯队建设及人才选用育留政策的落实上进行了细致沟通，并在如何提升劳务用工稳定性的基础上，切实做到增福降本升效方面互相分享了宝贵经验。 
       会后，在亨鑫科技后勤服务部经理的陪同下，交流组一行人参观了亨鑫科技有限公司的食堂，体验了员工工作餐，并至公寓交流学习员工管理经验，交流双方在硬件管理、制度化管理及人性化管理三方面共同探讨了如何更好为公司员工做好后勤保障工作的思路及部分具体方案。 
       最后，交流双方就各自青年员工后续的深层次交流、联谊等活动做了系列展望，对生活稳岗方面提出了一些可行性方案。 
       同为两家在宜的上市企业，本次交流会大大促进了非同行业企业间的良好工作经验交流，做到了良性互促，互勉互励，意义重大。