你接到面试通知后，会做什么呢?是数着日子等面试?还是继续投递简历?求职时，最沮丧的事莫过于面试被刷，一切都安排的妥妥当当，结果“临门一脚”出界了。面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键。

    案例：小敏是某高校毕业生，这学期开始找工作，也面试过不少公司，但最后都没下文。她说面试的时候总是很紧张，也想过很多办法，但就总是忍不住。她总担心面试官问难题，担心其他应聘者比自己优秀很多，担心自己表现不得体，担心……总是有各种各样的担心。

    分析：很多人面试时会出现紧张，紧张的原因是多方面的，最关键的因素就在于不自信……确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错。

   接到面试通知后，应聘者该做什么呢?除了要去了解招聘企业的情况外，还要做两个重要准备：

    第一，答题准备。一般来说，网上很多面试问题及答案，也会有一些公司的常规性面试问题。你可以对着镜子对某些必考题进行自问自答。在这个过程中，不妨设想你正在面对公司的HR，这样可以帮助你确立自信，使临场回答时更游刃有余。

    问答的内容可以是对你的经历做一个简单的介绍;对自己做一个简要的评价;你最感到自豪的事情是什么;你觉得你最大的缺点是什么;你最大的成就是什么;你为什么认为你适合这个职位等等。

    在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容——这就是你的背景是否适合这份工作。而且，回答要紧抓住他们的职位描述和企业文化。

    第二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司，这是一个双向的过程。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。

    初面不宜过多关注薪水，而更多地侧重于职位的职责和目标、怎样衡量目标的达成、公司的市场发展策略等实际的问题。