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     人力资源管理                        起始日期:2019-7-11                截止日期:2019-7-31
学历要求:大专
专业要求:管理
工作年限:五年以上
工作地点:环科园
招聘人数:2 人
职位性质:全职
职位月薪:面议 元/月
到岗时间:面议
语言要求:

工作描述:
加强企业管理,特别是绩效管理方面较有经险

岗位职责: 完善公司人力资源战略、政策和指引,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标
负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系等工作

岗位要求: 35岁以上,本科及以上学历,5年以上的工作经验

对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队

具有解决复杂问题的能力

很强的计划性和实施执行的能力

很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
联系方式:

联 系 人:徐政权
电 话:13601517369
传 真:0510-81703058
电子邮箱:登录个人账户后显示

         

        



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