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      简历ID:65577 注册日期:2020-6-20,更新日期 :2020-6-23,信息有效期:6个月,浏览次数:42
徐**

名:  徐** 族:  汉族
贯:  宜兴 别: 
龄:  40岁 高:  171厘米
型:  A 婚姻状况:  离异
政治面貌:  其他 现居住地:  宜兴
出生年月:  1980-12-10 身份证号码:  3202821980********
通讯地址:  宜兴市宜城街道紫竹苑*** 邮政编码:  214200
固定电话:  151********* 电子邮件:  ********@qq.com
手机号码:  151******** QQ号码:  46212********

自我评价
本人从事人力资源、行政管理岗位17年,多年的管理经历,形成具有独特理念的现代化企业管理经验。(保险金融行业勿扰谢谢!)

教育背景
毕业院校: 江苏省广播电视大学 所学专业: 法学
毕业日期: 2005-4-20 历: 大专 最高学历: 无后学历
外语语种: 语言能力: 计算机水平: 熟练

求职意向
期望工作性质:全职
期望工作地点:宜城街道
期望工作行业:不限
期望工作职位:不限
期望工作待遇:0 元/月
到 岗 时 间 :一周以内

个人状况
目 前 状 况: 其他 工作年限: 17 年 专业技术职称:
现从事职业: 人力资源、行政管理 海外学习经历:

工作经历
2002.3—2007.3  常州市动力快车汽车服务有限公司  人事行政主管
开始两年从事人事行政文员,两年后升任人事行政主管。负责公司人员的招聘、培训、薪酬管理、员工关系、行政后勤管理。
离职原因:回宜兴发展。

2007.5—2009.5  国泰集团宜兴兴进颜料化工有限公司(外资)  行政经理
负责人员招聘、培训、人事管理、薪酬管理、员工关系、管理制度的修订与监督执行,提高企业文化;行政后勤管理。
离职原因:更大发展空间。

2009.6—2011.10  宜兴市三维电气制造有限公司  人事行政经理
进公司一个月公司从官林搬迁至川埠新址。公司规模扩大,负责所有管理制度的重新修订,人员的招聘、培训、薪酬管理,行政后勤管理。兼分公司金加工车间管理。因老厂是小作坊模式,搬至新厂后扩大整体规模。重新制定各项管理制度,行政后勤的保障,各岗位人员的完善工作。分公司金加工合营事宜的洽谈成功、金加工车间的管理。
离职原因:公司老板长沙投资,带我一起去长沙发展。

2011.11—2018.5  长沙碧桂园河源娱乐会所(五星级)(三维电气老板投资)  总务部总监
宜兴市三维电气制造有限公司老板投资,负责高端客户的接待,KTV、酒吧、高尔夫球场、网球场的运营,人员的规划、招聘、培训、考核、薪酬管理、员工关系等,协助执行总经理做好各项行政管理。
离职原因:宜兴老板撤资,回宜兴发展。

2018.5—2020.5  无锡金万通法兰有限公司  人力资源部经理
负责分公司人员、结构、管理的组建,负责数控机床机器人自动化试行车间的组建。公司人员规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、企业文化的建立;各项制度的制定;行政后勤后勤事物的管理。带队去苏州机器人公司学习。回来后组建试行成功。
离职原因:调派至浙江总公司,不能长期驻外。

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