您现在的位置:宜兴人力资源服务产业园 >> 职业规划 >> 详情
常见面试问题——你的职业规划是什么
发布时间:2019-1-14 14:54:01     浏览次数:次     来源:宜兴人力资源服务产业园       字号选择〖   〗
       什么是职业规划
       “职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。”
职业规划有三个要素:
       1、个人内在要素,包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”;
       2、商业价值要素,包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”;
       3、外在环境要素,包括宏观产业、组织、家庭等方面,也就是“环境支持我做什么”。
       综上,职业规划就是在综合分析与权衡的基础上,确定出一个人当下最适合的职业发展方向,并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
       所以说,谈到职业规划时,求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能,职业的目标,以及为实现目标所需要的计划。
老板到底在问什么
       很多老板在跟员工谈话时,都会问到职业规划的问题。(在面试中这也是HR常问的问题)那么你就要知道,对方想考核你的什么?
       一般来说,考核内容不外乎以下几点:
       1、求职者对自我的认知。你对自己是否了解?了解得足够充分靠谱吗?
       2、求职者对岗位的了解程度,对职业的理解程度。
       3、求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力。
       4、考察求职者工作的稳定性。你到底能在我们这儿踏实干几年?
       5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。
       对于应届毕业生来说,实习经验不多,社会阅历尚浅,对自己认知不足,很多想法都不成熟,让他们说清楚自己的职业规划,其实是一件很有难度的事情。
       在某些场合,求职者说的“内容”并不重要,“怎么说”才是更重要的。
       大多数老板(或面试官)主要是希望通过求职者的回答,了解求职者对自我的认知,对该行业的看法,对应聘岗位的认知,判断求职者的逻辑思维和语言表述能力,从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。
       对于有一定工作经验的求职者来说,这个问题主要考核稳定性、上进心、目标感和驱动力。显然,每个企业都想招到适合岗位又对这个岗位非常有兴趣的,并且能够和公司一起成长、一起发展的人。
       总之,在回答职业规划的问题时,不要表现自己有多么厉害,而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。

       如何回答「我的5年规划」
       讲道理,HR们并不关心你真正的职业规划是怎样的。他们更关心在未来的3-5年里,你是否能在这家公司稳稳地工作下去。
       那么,如果你真想说说自己的规划,建议不要描述太外在的东西,比如职位、薪酬、管理幅度等等。因为你并不知道对方会对你有怎样的期待。
       大部分情况下,员工在国内企业内的成长不像国外,你达到几年考核合格就一定给你晋升。也就是说,作为HR并不敢给你承诺几年一定能到什么级别。他们更希望看到你能有一颗踏实的心:当承诺暂时无法兑现时,也能坚守在这份岗位上。
       所以,好的回答,既能看到你有事业心(成就动机),又能看到你有平和的心态(不必担心你一言不合就裸辞)。
在了解面试官心理状态的基础上,回复职业规划问题可从以下几个角度考虑:
       1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等,并结合当下的环境,选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。
       2、了解应聘公司的背景、现状与未来,在谈到规划时,可以适当的与公司发展相贴合。
       3、不要说“我想几年当主管,几年当经理”,这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤,而不是仅仅在于职级提升。
       4、说明自己有长远规划的能力,但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可,说明自己当下会努力做好应聘的岗位。
       5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法,大的方向和短期的目标必须明确,同时尽可能给自己预留调整的空间。

       根据以上原则,对于职业规划这个问题的回复,可以参考如下表述:
       “感谢你提问。我的兴趣是XXX,优势是XXX,因此我选择了XXX行业/职业,这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业,是我非常喜欢的,所以我会很用心对待XXX岗位。"
       “说到职业规划,近期三到五年,我打算在XXX行业做到XXX,希望可以稳定提升,持续学到更多的知识,后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面,独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。”
       “谈到远期规划,我会根据环境的变化,工作内容的变化,以及我自身能力的变化,不断进行调整的。对于职业规划,我暂时的考虑是这样子的。谢谢!”
       最后强调一下,问你职业规划,根本不是问你的理想和梦想,而是问你,假设你得到这个岗位,你会怎么计划和安排自己的工作。关于这些,如果你不认真调查公司,产品和行业,你是不可能答的好的。

上一条:@苏浙皖高校毕业生,就业创业好政策看这里!
下一条:2018年11月江苏各地人力资源成绩复查及资格审核汇总
打印     关闭窗口
  Copyright  © 2018-2028  www.yxrc.com.cn   All Rights Reserved.
宜兴人力资源服务产业园  版权所有。未经同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品。
地址:宜兴市丁蜀镇陶都路789号恒隆大厦A座3楼
服务热线:0510-80339673、80339675,业务联系:80339639  电子邮箱:yxhrm@163.com

   官方公众号